Unser Angebot - in a Nutshell

In der neuen Arbeitswelt bieten sich sowohl Herausforderungen als auch Chancen. Wir helfen Unternehmen dabei, die HR-Prozesse entlang des Mitarbeitenden-Lebenszyklus (Employee Lifecycle) erfolgreich zu gestalten und die Mitarbeitendenbindung zu stärken. Unser oberstes Ziel ist, gemeinsames und erfüllendes Arbeiten zu ermöglichen, Hürden abzubauen (siehe "So arbeiten wir") und generationsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern. 

Unsere Kombination aus fundierten Kenntnissen im Bereich Human Resources und psychologischem Fachwissen ermöglicht es uns, eure Bedürfnisse exakt zu analysieren und euch passgenau zu unterstützen. Das Dienstleistungspaket ist individuell auf euch zugeschnitten - ihr wählt, was und wie viel ihr benötigt. 

Eure individuelle Situation ist unsere Arbeitsgrundlage. Wir denken breit und ohne festgefahrene Muster und erarbeiten passgenaue Lösungen.

Kontakt

HR Management ad interim

Ihr habt aktuell einen Engpass im HR und benötigt temporäre Unterstützung? Wir helfen gerne, schaut euch unser Portfolio an.  

Die Arbeit der Zukunft - New Work

Ihr möchtet eure HR-Abteilung auf ein neues Level bringen? 

Strategie- und Teambuilding

Wir begleiten euch mit Workshop Formaten, welche genau auf eure Bedürfnisse abgestimmt sind, um eure Ziele zu definieren und euren Teamzusammenhalt zu stärken. Mit LEGO® SERIOUS PLAY® bauen wir eure Vision.
HR Management ad interim


Unser Angebot umfasst ganzheitlichen HR-Support für Unternehmen in verschiedenen Situationen.

Wenn eure aktuelle HR-Fachkraft vorübergehend abwesend ist, ihr dringend professionelle HR-Unterstützung für ein grosses Projekt benötigt oder ein herausfordernder Change-Prozess ansteht, sind wir zur Stelle. Als KMU ohne dedizierte HR-Abteilung könnt ihr bei uns projekt- oder themenbezogenes HR-Consulting beziehen.

Wir begleiten euch entlang des gesamten Employee Lifecycle z.B. bei:

- der Rekrutierung
- der effizienten Personaladministration
- der Optimierung von HR-Prozessabläufen
- Schulungen zur Gesprächsführung
- betrieblichem Gesundheitsmanagement
- Fragen zur Honorierung und Entlohnung
- arbeitsrechtlichen Themen
- Begleitung bei Restrukturierung und Transformation

Dank unserer langjährigen Erfahrung können wir uns schnell in eure Situation hineindenken und euch bei der effektiven Projektleitung und während Zeiten des Wandels unterstützen.

Kontakt
NAIS WORK - Martina HR ad interim Einsatz
NAIS WORK - Teamgespräch
Die Arbeit der Zukunft - New Work 


In der sich dynamisch wandelnden Arbeitswelt stehen traditionelle Arbeitsmodelle mit starren Hierarchien und festen Strukturen zunehmend vor Herausforderungen. Mögliche Folgen sind erhöhte Mitarbeitendenfluktuation, Know-how-Verlust und sinkende Mitarbeitendenzufriedenheit und -motivation. Dies wiederum sind entscheidende Faktoren für den Unternehmenserfolg.

Wir sind überzeugt, dass eine positive Arbeitsumgebung Mitarbeitende bindet und unterstützt, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Unsere Beratung konzentriert sich auf folgende Ansätze:

- Weiterentwicklung der Arbeitskultur
- Sensibilisierung für Agilität mit Fokus auf Mindset und Werte
- Förderung von Eigenverantwortung
- Optimierung der Zusammenarbeit
- Einführung moderner Arbeitsmodelle

Wenn auch ihr den Schritt in eine neue Ära der modernen Arbeitskultur und -weise plant, laden wir euch ein, das Gespräch mit uns zu suchen. Gemeinsam entwickeln wir Vorgehensweisen und Konzepte, um zukünftigen Anforderungen an die Arbeit gerecht zu werden.

Unser New Work Ansatz

Unser New Work Ansatz

Unter "New Work" verstehen wir die moderne Herangehensweise, welche die neue Arbeitswelt beschreibt. Es bezieht sich u.a. auf neue und agile Arbeitsformen, -kulturen und -strukturen, die darauf abzielen, mehr Flexibilität, Selbstbestimmung und Sinnhaftigkeit in der Arbeit zu schaffen. Diese Transformation stellt die Mitarbeitenden mit ihren individuellen Fähigkeiten ins Zentrum. Unser Ziel ist es, die Arbeit so zu gestalten, dass es die Menschen stärkt und nicht schwächt. "New Work" ist ein umfassender Begriff und wir möchten uns bei der Beratung nicht nur auf äussere Merkmale wie bspw. Arbeitszeitmodelle, Remote-Arbeit, Agilität etc. beschränken, sondern vielmehr die Einstellung zu neuen Arbeitsformen und Zusammenarbeit allen Involvierten verständlich näherbringen.

NAIS WORK - New Work Beratung
Strategie- und Teambuilding

Strategiearbeit ist heute unverzichtbar für Unternehmen. Sie hilft dabei, Ziele zu definieren und eine klare Roadmap für die zukünftige Entwicklung zu erstellen. Eine gut durchdachte Strategie ermöglicht  Unternehmen, sich auf ihre Stärken zu konzentrieren und Chancen zu nutzen, während sie gleichzeitig Herausforderungen und Risiken identifizieren, um diesen frühzeitig zu begegnen.

Eine gute Teamarbeit ist ebenso entscheidend für den Unternehmenserfolg. Sie erhöht die Effektivität und Effizienz der Arbeitsabläufe und schafft eine positive Arbeitskultur.

In unseren Workshops, die je nach Bedarf ½, 1 oder 2 Tage dauern, nutzen wir die LEGO® SERIOUS PLAY® Methode, um euer Team auf eine gemeinsame Basis zu bringen und eure Ziele greifbar zu machen.

Unsere Workshops bieten wir im Raum Basel an. Gerne führen wir sie aber auch bei euch vor Ort oder auf Anfrage schweizweit durch.

Worum geht's bei LEGO® SERIOUS PLAY®?

NAIS WORK - Legokoepfe
NAIS WORK - Lego Strategie
Worum geht's bei LEGO® SERIOUS PLAY®?


LEGO® SERIOUS PLAY® ist eine innovative Methode, die Unternehmen dabei unterstützt, kreative Lösungen für komplexe Probleme zu finden. Durch den Einsatz von Lego-Steinen können Ideen und Konzepte leicht visualisiert und kommuniziert werden. Die Teilnehmenden werden durch Fragen und Aufgaben geleitet, um tiefere Einsichten zu gewinnen und eine Lösung zu entwickeln, die auf breitem Konsens beruht. Diese dynamische und interaktive Methode fördert Kreativität und Zusammenarbeit und ermöglicht, komplexe Themen auf einfache und verständliche Weise zu erfassen.

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